Le contrat de travail est un accord écrit qui règle et définit les relations entre l'employeur et l'employé, dans les secteurs privés, précisant les : droits et les devoirs de chacune des parties. La jurisprudence le définit en tant que: « convention par laquelle une personne physique s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre personne, physique ou morale, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération ».
Le contrat de travail doit contenir les éléments suivants:
-La fonction qu'occupera l'employé.
-Sa qualification professionnelle.
-La rémunération.
-La :convention collective dont relève l'activité de l'entreprise.
-La nature du contrat (durée déterminée ou indéterminée).
Il existe plusieurs types de contrat de travail dont le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat à temps partiel, le contrat saisonnier, le contrat étudiant, le contrat de stage, et le contrat d'initiation à l'emploi...