Le droit du travail est l'ensemble de règles et de dispositions qui gèrent les rapports de travail, individuels ou collectifs, entre les employeurs et les salariés. Le droit du travail ne s'applique qu'au secteur privé où les employés sont subordonnés au chef de l'entreprise, dans le cadre d'un contrat de travail.
En France, ces règles sont issues de maintes sources, internationales et locales.
En premier lieu, elles sont dictées par une institution internationale à laquelle la France est adhérente, c'est l'organisation internationale du travail (OIT) qui formule les conventions et les recommandations qu'elle impose à chaque Etat membre.
En second lieu, le droit du travail s'inspire de la Constitution, en particulier le préambule de 1946, du Code de travail et du Code civil, des conventions collectives, et de la jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation.
Le droit du travail est un droit partisan, dans la mesure où il rétablit l'équilibre entre le salarié et l'employeur à qui la relation contractuelle est plus favorable, le salarié ayant besoin de rémunérations pour vivre.